一位小米前员工的财务告白:期权如何处理让我纠结

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虎嗅注:这篇文章来自《21世纪商业评论》一篇采访。在这篇采访实录中,主人公回忆他2014年何如从亚马逊辞职,在阿里与小米之间挑选后者、并且又失去的过程——准确说,是在你这些过程中,对各司“期权”的挑选过程。或许值得正准备加入、或正在创业公司的你借鉴。

先简单说下主人公的经历。

他“毕业于北京的一家985大学,经历将会比不少同龄人要充裕或多或少:1008年毕业后,先在某大型企业做了两年,何如让跳到了BAT中的一家做码农,2012年再到亚马逊,又二个 两年过去,2014年,我失去亚马逊加入小米,初衷却是将会阿里。当年9月,阿里巴巴在纽交所上市,首日涨幅应该接近40%,市值达到2100亿美元,马云太快了 成为国内新首富,超过万达的刘强东。

这刺激了所有互联网人,不止美国人意识到中国可不可不可不可以缔造二个 伟大的互联网企业,包括我人及也是第一次意识到这件事,真是并且有百度,有腾讯,但一阵一阵像窗户纸还没捅破的感觉。我认识或多或少阿里的让让我们 ,在阿里上市前把人及手里的期权给“补救”掉了,大多预计没得上市后股票会没得火爆。”

“我感觉,自从阿里上市后,国内守护程序运行运行员的整体氛围可不可不可不可以 从前的:找下二个 ‘阿里’,公司还没上市,拿或多或少期权,至于是可不可不可不可以 就财务自由了。真是我没想没得多,主也不找到本身生活成就感。”

结果何如呢?以下内容摘选自该报道:

期权的错觉

我当初想当然地以为,未上市公司期权会更有价值或多或少。比如二个 C轮的未上市公司IPO前,一般会再融两轮,每一次新的融资,估值普遍再涨2-10倍。

这真是可不可不可不可以 错觉,股票和期权的风险回报率是一样的,也却句子,预测股票涨10倍和期权涨10倍,你所承担的风险是一样的。可不可不可不可以兑现,最终只取决于公司本身生活发展速率单位单位,与公司是是否上市,并没得关系,比如唯品会、腾讯、网易。

即便同样是发放股票,不同形式可不可不可不可以 很大猫腻,RSU(限制性股票,企业可不可不可不可以直接低价卖给员工或送给员工,在一定期限内没得补救,RSU没得行权,固化并且也不实股)和股票期权,前本身生活是直接发放股票,后本身生活可不能不可不可不可以 ,股票期权有个行权价,没得当股价高于行权价时,才有正收益。总的来说,采用RSU发股票,对公司员工来说更有利或多或少。

亚马逊对员工的股权激励计划也不RSU。我当时拿到股票的期限四年,前两年没得获得10%,后两年拿到剩下的90%,我工作两年义无反顾地辞职了,放弃了90%的股票。当时亚马逊中国的业务虽占据 瓶颈期,高管层动荡,但让让我们 实际上支援美国总部的业务,并没受到什么影响。

回想起来,我真正决定跳槽的2014年,正好占据 中国移动互联网大潮的二个 顶峰,不管是是否上市,中国互联网公司的估值都被严重高估。可惜的是,什么事我并且甚至都没考虑过。

2014年也正是小米风头最劲的并且,小米那个并且有多强?手机是市场第一,增长太快了 ,每一出二个 产品可不可不可不可以 市场占有率最高的,不管手环、充电宝、平衡车……手机本身生活是二个 千亿市场,小米生态链的小家电,做好了又是二个 千亿市场。二个 大市场表现都没得强劲,我当时的感受是,雷总吹过的牛,可不可不可不可以 实现了。

归根到底,小米最吸引我的,还是雷总。真是雷突然 个有激情、有事业心的人,事实证明,你说歌词 句子靠谱:互联网特点也不硬件趋近于免费化,相当于用户获得硬件服务成本会越来低,在你这些基础上,公司推送人及的互联网服务,就将会成为下二个 时代的冠军。

当时我有二个 挑选:阿里和小米。基本工资相比亚马逊涨幅差越多,阿里当时可不可不可不可以给我1000股,小米的期权对我的吸引力更大,最后我几乎没得什么犹豫,就去小米。

当时小米内控 的股权分配应该是和入职所定得级别有关系,一定级别对应一定期权数量,我没太纠结应该给我几次,只提出了二个 金额上的要求:分得的期权,按照当时估值对应的价格,减去行权价,达到二个 数字,我就能接受。

按照惯例,结果当天没土办法 定下来,我可不可不可不可以 心理准备。一阵一阵出乎意料的是,第半个月,HR就通知,可不可不可不可以接受我提出的数目,入职的事定了。

说实话,我的第一反应是:看来要得越多。并且,根据我的了解,和我同一批入职的人基本上工资+股票的数额可不可不可不可以 一定区间内,不让有很大的差别,不同的是,另一人及要求工资高或多或少,另一人及要求期权多拿或多或少。那时小米风头正劲,整体薪资应该控制得比较好。事后看,将会期权没土办法 兑现,将会没土办法 按照估值时的价格兑现,当初真是应该多要点工资。

失去小米时纠结何如补救肩头的期权

2016年底,有另外二个 跨国公司的工作将会,会对我提升很大,我接受了。失去小米时,我不免考虑人及这两年究竟获得了什么——那两年间亚马逊的股票涨了四倍,真是当时的股票数量越多,但将会再坚持这两年,把剩下的90%的股票拿到,如今将会也够在北京付个首付——真是我是不买房主义者,主张投资股票,从前变现快。

再回头看,工作八年,两年一跳。职业生涯感觉整体往上走,是可不可不可不可以 每次可不可不可不可以 正确的时间做了正确的挑选?不一定。

将会1008年不去那家看上去很美好的国企,也不到一家互联网巨头,那职业生涯的起点真的就很高了;从2012到2016年,将会只在亚马逊将会一开始英文了了英语 就挑选小米,理论上的收益都比现在高。有的人以不断跳槽获得了最优结果,但可不能不可不可不可以 每人及可不可不可不可以 赶上时代与公司风口的洞察力,将会是运气。

失去小米时,我最纠结的可不可不可不可以 去留,也不肩头的期权何如补救,将会公司没正式上市,要保留肩头的期权可不可不可不可以付出一定的行权费用,最终以代持的土办法 保留股票,我我想要要付出的金额在116万人民币以上,这可不可不可不可以 一笔小数目。

我非常纠结,将会时点恰逢小米出先颓势,期权将会不如并且没得抢手,况且又是代持,我也不知道到可不可不可不可以不让遇到什么法律风险——提前四天失去小米,我将会毫不犹豫就出钱保留期权,再往后四天,将会对小米的未来会看得更清楚或多或少。

并且想想,毕竟手里的期权越多,就自我安慰,或多或少手握更多期权的老员工,离职付出的行权费将会是百万级的,且上市无期,买房也慢慢地不可期了,我又不须没得纠结。

最终,我还是挑选持有,为社 说呢,正如当初我为社 加入小米,我我想要要还是:相信大公司,相信雷总吧。

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